En 2019, pour sa première année d’existence, la « prime Macron » ou prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a connu un fort succès. En effet, plus de 2 millions de salariés dans 400 000 entreprises en ont bénéficié.

Au-delà des dons financiers, le mécénat d’entreprise peut se traduire par le don de temps de travail et de compétences de la part des employeurs à des associations d’intérêt général. Ainsi, cet article vous présente le fonctionnement et les avantages du mécénat de compétences.

Après vous avoir présenté la souscription d’actions d’entreprises solidaires, ce nouveau volet de notre série est consacré aux obligations solidaires. Celles-ci mettent votre épargne directement à disposition de l’entreprise solidaire ou l’association émettrice, qui l’utilise pour mener à bien ses actions au service de la société ou de l’environnement.

Les fondations actionnaires offrent un modèle d’entreprenariat hybride, qui mêle philanthropie et économie. Ce système est encore peu développé en France, bien qu’il présente plusieurs avantages, que nous présentons dans cet article.

Par le mécanisme du Contrat à Impact Social (CIS), les pouvoirs publics, les acteurs sociaux et les investisseurs travaillent ensemble pour développer des innovations sociales. Les projets financés sont basés sur la prévention, la coopération, la logique gagnant-gagnant et le goût de l’innovation.
Comment fonctionne-t-il? Et quel avenir peut-on espérer pour cet outil ?

La nouvelle loi de finances a été validée avant la fin de l’année 2019 pour que les mesures soient mises en place dès ce début du mois de janvier. Chaque année la loi de finances contient le budget et les décisions d’ordre fiscal et ces décisions ont des impacts sur la solidarité et l’environnement. Pour 2020 l’orientation prise est partiellement résumée par le sous-titre du texte de loi : « baisser les impôts, préparer l’avenir ».

Nous avons interviewé Louis-Xavier Leca au sujet des actions menées par l’association La Cloche contre l’exclusion des personnes sans domicile. La Cloche vise à changer le regard porté sur le monde de la rue et encourage le “faire ensemble” entre voisins avec ou sans domicile, pour construire une société plus inclusive.

Plus d’une centaine d’entreprises françaises sont labellisées « B-Corp » et font ainsi figures de modèles pour leurs engagements au service du bien commun. Le terme « B-Corp » est un diminutif pour « Benefit-Corporation » : des entreprises qui ne souhaitent pas être « les meilleures du monde, mais les meilleures pour le monde ». Cet engouement pour le label B-Corp est un signe très positif d’un changement de préoccupations de la part des entreprises.

Dans ce troisième volet de la série, nous vous présentons le placement le plus efficace pour donner un impact à votre patrimoine. Par le biais d’une action, vous pouvez investir directement au capital d’une entreprise solidaire. Ainsi, vous pouvez cumuler intérêt financier et impact social. De plus, la diversité des entreprises vous permet d’orienter l’impact vers un secteur qui vous tient à cœur. Autant de raisons qui nous font espérer une belle croissance pour ce type d’investissement en 2020 !

Ce que nous consommons provient inévitablement de ressources naturelles. C’est encore la nature qui intervient pour absorber nos déchets. La terre est-elle capable de répondre en quantité suffisante à ces deux besoins, de production et d’absorption ? La population mondiale augmentant et nos besoins étant de plus en plus nombreux, lui laissons-nous suffisamment de temps pour se régénérer ?
L’empreinte écologique est l’indicateur permettant de répondre à ces questions.

Considérer son impact sur la société comme une priorité n’est pas contradictoire avec le déploiement de stratégies économiques et la recherche de rentabilité. C’est la démarche des cinq intervenants de la conférence « finance, impact & innovation: comment l’ESS hybride ses ressources? », issus de milieux économiques variés : grande entreprise, groupe associatif, cabinet de gestion de patrimoine, foncière … A travers leurs échanges nous comprenons pour quelles raisons et par quels moyens ils ont choisi de se tourner vers des financements innovants et à impact.

Aujourd’hui s’ouvre la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Elle a été créée pour dépasser les préjugés et le manque d’informations sur le handicap en entreprise. Le but de cet article est également de faire mieux connaître la réalité des travailleurs en situation de handicap: qui ils sont et où ils travaillent.

Il existe aujourd’hui près de 2 500 fondations et plus de 1 650 fonds de dotation en France, qui représentent ensemble 10Mrds d’€ de dépenses annuelles pour l’intérêt général. Le 1er octobre se tenait la Journée européenne des fondations, l’occasion pour la Fondation de France de publier une enquête nationale sur ce secteur de la philanthropie en plein essor. Ces deux types de structures ont en commun d’être des personnes morales au service de l’intérêt général, bénéficiant donc des avantages fiscaux propres aux organismes d’utilité publique (réduction d’impôts sur les dons). Mais regardons plus en détails ce qui caractérise chaque statut afin de les comparer.

Du 4 au 11 novembre, c’est la semaine de la finance solidaire. C’est l’occasion de découvrir un peu mieux ce domaine, et pourquoi pas de s’engager, lors des différents événements organisés partout en France.

Vendredi dernier le One Planet Event a rassemblé des acteurs mondiaux pour faire avancer les innovations sociales, la transition énergétique… et la finance verte ! Voici un article pour mieux comprendre les enjeux de cet événement, notamment pour la finance solidaire.

Nous continuons notre série pour mieux comprendre la finance solidaire avec un article sur le principal vecteur de la finance solidaire : les fonds 90/10. Ils représentent aujourd’hui 8 Mds d’€ soit 65% de l’encours global de la finance solidaire en France.

Cette édition a placé la notion d’engagement au cœur des échanges. On en revient alors avec plein d’espoir pour l’avenir mais aussi une prise de conscience de nos responsabilités.

Pénélope a rejoint l’équipe cette semaine pour nous aider à animer notre communauté d’investisseurs solidaire et proposer des événements. Nous lui avons posé quelques questions.

Pour vivre heureux, vivons engagés. Voilà un slogan qui pourrait convenir au secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Avec 92% d’optimisme chez les dirigeants du secteur et 80% des salariés attachés à leur entreprise, la motivation de l’ESS impressionne et fait de l’ombre au secteur privé traditionnel.

Et pourtant, certains salariés de l’ESS se déclarent déçus de leur travail. La cause principale ? La rémunération…

Le Groupe Associatif Siel Bleu est un acteur phare de l’économie sociale et solidaire.

Siel Bleu promeut l’activité physique adaptée et agit via plusieurs entités sur les sujets du maintien à domicile de personnes âgées ou fragilisées, de la prévention des arrêts de travail, de la formation à l’innovation et du financement des sessions d’activité physique adaptée.

Son impact est important : 600 professionnels de l’activité physique adaptée, 120 000 bénéficiaires chaque semaine. Retour sur cette histoire incroyable avec Jean-Michel Ricard et Jean-Daniel Muller, co-fondateurs du Groupe Associatif Siel Bleu.

La finance solidaire est un milieu à part entière. Nous avons fait le choix de vous aider à mieux l’appréhender à travers le décryptage de l’ensemble des outils d’investissement à votre disposition. Nous démarrons ce travail pédagogique avec le fonds de partage. 3 minutes pour comprendre : c’est parti !

Le groupe AlterEos est un acteur phare de l’économie sociale et solidaire.
Ses facettes sont multiples : entreprise adaptée, entreprise d’insertion, ESAT, entreprise de travail temporaire d’insertion…
Son impact est important : 450 collaborateurs, 85% de personnes fragilisées par un handicap.
Retour sur cette histoire incroyable avec Hervé Knecht, fondateur du groupe AlterEos et actuel président de la Fondation de France Nord.

Mercredi dernier, nous avons eu l’immense joie d’être mis à l’honneur par le Réseau Alliances en devenant lauréat des Trophées de l’Economie Responsable avec la mention « coup de cœur finance solidaire du jury ».

En France, 44% des salariés sont actionnaires de leur entreprise.

L’actionnariat salarié est ainsi en forte croissance au sein des grandes entreprises françaises. Avec en 2O18, pas moins de 34 opérations d’actionnariat salarié réalisées parmi les 120 plus grandes entreprises de France : un chiffre record !

Chaque année nous attendons, avec une certaine appréhension, les chiffres de la finance solidaire… Finansol et La Croix ont enfin rendu leur verdict en publiant le baromètre 2018.

Et non sans surprise, 2018 s’avère être une nouvelle année de croissance !

Pour la majorité d’entre nous, l’utilisation et la bonne connaissance des produits d’épargne se limitent à celle du Livret A, du Plan Epargne Logement ou du Livret de développement durable pour les plus engagés !

Certains autres, attirés par les marchés financiers ou prévoyant pour leur avenir disposent d’un Plan Epargne Actions (PEA) ou d’un contrat d’assurance-vie.

Mais, le plan d’épargne entreprise (PEE), savons-nous réellement comment ça marche ?

Avec la loi PACTE, les entreprises pourront désormais préciser leur raison d’être en définissant leur mission d’utilité collective dans leurs statuts juridiques : réel intérêt ou seul intérêt marketing ?

C’est bien connu : les statuts ne font pas la vertu. Néanmoins, il existe de nombreux statuts et agréments qui ne sont parfois pas accessible pour le citoyen. Aujourd’hui, nous nous décryptons un agrément spécifique : les entreprises ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale).

Il y a 60 ans, l’ordonnance prévoyant la participation financière des salariés aux bénéfices de leur entreprise était adoptée. Ce dispositif qui redistribue une partie du résultat net aux collaborateurs est alors facultatif et soumis à la conclusion d’un accord de branche ou d’entreprise.

Ce début de 2e trimestre 2019 nous donne l’occasion, avec la sortie des statistiques 2018 sur l’épargne des français, de dresser le baromètre de l’épargne salariale solidaire.

Impact. Le mot claque. Il est à la mode. Tout le monde veut avoir un impact sur l’environnement, sur la société, dans les entreprises… Pourtant la mesure de cet impact reste le nœud gordien du problème.

Depuis le 25 mars 2019 se tient la 3e édition de la semaine de l’épargne salariale, un évènement national organisé pour promouvoir les dispositifs de partage du profit qu’une entreprise peut mettre en place pour ses collaborateurs.

Cette 3e édition s’inscrit dans la continuité d’une année 2019 sous le sceau de l’épargne salariale avec un double objectif du gouvernement de rendre l’épargne salariale plus avantageuse et plus simple pour tous !

Le groupe Chênelet est un acteur phare de l’économie sociale et solidaire.

Ses facettes sont multiples : entreprise d’insertion, bailleur de logements sociaux écologiques, société de construction écologique, association et même communauté religieuse !

Retour sur cette histoire incroyable avec Anne-Gaëlle CHARVET, présidente du groupe solidaire Chênelet.

Dans son livre « La révolution du partage », Alexandre Mars, l’entrepreneur philanthrope fondateur d’Epic, reprend un mot tant éculé : Révolution… Mais aujourd’hui, qu’en est-il du secteur financier ?