LE PARTAGE DU PROFIT


LE CONSTAT

L’épargne salariale représente 65%de l’encours de la finance solidaire

Les mécanismes de partage du profit sont sous-utilisés au sein des PME.

Ce sont pourtant des dispositifs de partage de la valeur avantageux pour tous.

Des dispositifs efficaces fiscalement et socialement pour l’entreprise et les collaborateurs..

3 DISPOSITIFS

Nous accompagnons les personnes morales dans la mise
en place de solutions concrètes et sur-mesure.

1
L’épargne salariale

Des mécanismes de partage gagnant-gagnant pour tous.

Avantageux fiscalement et socialement, ces dispositifs permettent d’impliquer les collaborateurs, d’attirer de nouveaux talents et de leur verser un complément de rémunération.

2
La retraite collective

Planifiez la retraite de vos collaborateurs tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux !

La retraite collective permet à vos collaborateurs de se constituer une épargne financière en vue de leur retraite.

3
L’actionnariat salarié

Développez la motivation collective et renforcez la culture entrepreneuriale de votre entreprise en proposant à vos collaborateurs de devenir actionnaire !

Notre cabinet vous conseille sur les différentes opérations possibles et vous guide vers la solution la plus adaptée à vos besoins.

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contactez Louis NOIRET Prendre contact